CREA HOME CAREクレア訪問介護ステーション
RECRUIT INFORMATION / 採用情報
「ありがとう」が、
いちばんの手当だと思う。
クレアが求めるのは、経験だけでなく「もしこれが自分の大切な人だったら」と考えられる人です。
未経験でも大歓迎。本人が「もう1人で大丈夫」と自信を持てるまで、先輩スタッフが何度でも同行し、丁寧に指導します。
訪問介護は、生活のすぐそばに入り込む仕事。だからこそ、誠実さと技術、そして人としてのあたたかさが欠かせません。
私たちと一緒に、地域の暮らしに灯りをともしていきましょう。
管理者兼サービス提供責任者
關 将寛
ポイント1 働きやすさ
株式会社クレアは、職員が安心して長く働ける環境が魅力です。母体は薬局事業を行う会社で、安定した経営基盤と、その経営ノウハウが強み。地域で薬局を20年以上にわたり運営していた実績も、職員の安心感につながります。
職員が安心して働ける環境づくりにも力を入れている当事業所。上長との1on1ミーティングを月に1回ほど実施し、職員の不安や悩みを解消する機会を設けているのが特長です。事業所には常にサービス提供責任者や管理者がいるため、意見もすぐに伝えられることも魅力の一つ。業務のなかで困ったことがあってもすぐに相談できます。1人で悩むことなく業務に取り組めるため、落ち着いて働ける職場です。
ポイント2 職場の特徴
株式会社クレアは、チームワークが魅力です。スムーズな情報共有により、職員全員がより良い介護を目指しています。新しい利用者さまを迎える際は、現場の職員が対応方法について意見を交わし合っています。どのような介護をするのか、積極的に提案できる雰囲気も魅力です。
当事業所は、月に1回ほどの会議で業務の疑問を解消できます。現場で迷ったことや訪問の流れで分からないことなど、ほかの職員に相談が可能です。情報の伝達は、ツールを柔軟に使い分けている点もポイント。たとえば、早く伝えたいことはLINEで、より深く共有したいことは連絡ノートで行うなど、状況に応じた方法を選択しています。宿直からの申し送りもスムーズで、専用のチェック表をもとに引き継ぐため、5〜6分ほどで完了します。職員同士の連携が取りやすい職場環境です。
ポイント3 教育・スキルアップ
株式会社クレアは、先輩が新人さんに丁寧に指導しています。初日は会社のオリエンテーションを実施。社会人としての考え方や振る舞いなどをDVD動画を見て学び、報告書を提出します。2日目からは教育担当のもと、現場でのレクチャーをスタート。教育期間では、インプットとアウトプットを通じて勤務の不安を取り除きます。
キャリアパスが明確な点も大きな特徴の当事業所。職員は、一般職からサブリーダーやリーダー、サービス提供責任者代理、サービス提供責任者、マネージャーへと、段階を経てどんどんキャリアを積めるのが魅力。成長したいという職員の意欲に応える体制を整えています。また、eラーニングを活用し、自身の成長に合わせた学習ができる環境です。自分のペースでスキルアップしていけます。
株式会社クレアは、決められた時間で動く訪問介護のスタイルをとっています。施設と違い、時間どおりに支援を進める必要があるので、介護老人保健施設や特別養護老人ホームから転職した方は、はじめは戸惑うかもしれません。
しかし、施設での介護を経験した方にとっても、働きやすさややりがいを感じられる職場です。「この時間は〇〇さま」と決まっているので、見通しを持って業務に取り組めるのが大きなメリットです。
一方で、流れ作業にならず、じっくりと利用者さまと関われる点も魅力。時間が決まっているからこそ、利用者さまのケアに集中でき、お話をしたり身体の状態を確認したりすることができます。一人ひとりの利用者さまとの関わりを大切にできる環境です。
働く人・働き方・支える地域を、
ひと目で見渡せる数字に。
45歳
食事スタッフ 69歳 ／ 宿直スタッフ 66歳
4時間
女性 9男性 1
取手市・つくばみらい市
近隣エリア
CARE BALANCE
TEAM
2026年10月現在
CLIENT PROFILE
認知症・糖尿病
高血圧・骨粗鬆症
要介護 1〜3
※従業員人数：2026年10月現在。平均年齢などは既存資料の集計値です。
01
WORK LIFE BALANCE
02
SKILL UP
03
WELFARE
CREA HOME CARE STATION
クレア訪問介護ステーション
S.M／経験2年／2025年入社
・入職理由：実務者の資格を取得し、サービス提供責任者を志望
・職場の魅力：利用者さまの笑顔、ご家族からの感謝
・プライベート：希望休が取りやすく、夜勤がない
H.Y／経験1年／2025年入社
・入職理由：職場の明るい雰囲気と、協力的な職員
・うれしい制度：バースデー休暇
・プライベート：夜勤がなく、体調管理がしやすい
K.W／介護士未経験／2025年入社
自分の強みを活かし、長く働ける場所へ。誰かの役に立てることが、日々のやりがいです。
S.F／介護士経験12年／2026年入社
明るく優しい職員と、風通しの良い職場。子育てと両立しながら働いています。
翌月分のシフトを毎月20日前後に作成します。月4日程度の希望休（学校行事等）が可能で、希望が重なった場合も柔軟に調整します。急な体調不良時は事業所で代替スタッフを手配します。
未経験でも大歓迎です。本人が「もう1人で大丈夫」と自信を持てるまで、先輩スタッフが何度でも同行して丁寧に指導します。定期的な社内研修もあります。
主な移動手段は自家用車・バイク・自転車です。移動時間にも規定の「移動手当」を支給します。自家用車等の使用には、距離に応じたガソリン代を別途支給します。
採用資料では、身体介護80％・生活援助20％です。担当する支援内容は、ご利用者様の状況やケアプランにより異なります。
基本的に直行直帰となります。
訪問介護記録については会社支給のiPadで記入しサービス提供責任者あてに提出となります。
サービス提供責任者からの介護指示についても会社支給iPadで確認できます。
困ったら、その場でサービス提供責任者（サ責）に電話すれば、即座に指示・対応します。相性がどうしても合わない場合は担当を変更し、一人で抱え込ませない体制を整えています。
土日祝や早朝の手当はございません。
緊急対応が必要な場合で夜勤を行う場合は手当を支給いたします。
処遇改善手当については毎月の給与で「介護職員特別手当」として支給いたします。
年度末に年間の処遇改善額と支給した手当を確認し余剰があれば期末の手当として支給します。
詳細は面接時にお伝えいたします。
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